Sindico Profissional

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Evento Dia do Síndico

Debate polêmico: 13º "salário" pode ser cobrado por síndico profissional em proposta ?

"13º é coisa de funcionário CLT. Não de empresa prestadora de serviço o qual o síndico profissional se enquadra." 



Assim defende as pessoas que são contrárias a cobrança de remuneração adicional no final do ano para síndicos remunerados ou profissionais. 

Em análise de um edital de seleção encaminhado por uma grande administradora de São Paulo hoje nos deparamos com a pergunta na lista de qualificações "Você cobra 13º?".

Além desta pergunta exposta no edital da administradora de condomínios observamos diversos síndicos que recebem uma remuneração extra adicional em dezembro.

Muitos defendem esta prática e vários outros são 100% contrários. Queremos começar este debate com você.

QUAL SUA OPINIÃO?
Síndico Profissional deve receber uma REMUNERAÇÃO EXTRA no final do ano, assim como ocorre com muitas administradoras de condomínios?

(   ) sim
(   ) não

Deixe seu porquê nos comentários. Sua opinião é fundamental. (Não esqueça de deixar seu nome e cidade). 

Debate no Grupo do Jornal Síndico Profissional - Fórum de debates

Welinton Gentil Não, pois é um cargo eleito e não contratado




  • Carlos José Berzoti Não! É um prestador de serviço e não um funcionário!!!!!
  • Angelica Thomaz NÃO. Síndico presta serviço, não corresponde a CLT.


    Embora muitos síndicos profissionais, colocam isso no contrato.
  • Dija Síndico E uma Questão de ser ético, só for nessa linha de pensamento daqui a pouco vão introduzir férias.


    Lógico que livre negociação do mercado mais acho difícil de aceitarem isso.
  • Matilde Villardi Não, ate porque não vão aceitar. Pegar uns dias de férias já é muito complicado
  • Denise Casado Acho que não é devido. É um Prestador de Serviços ou Condômino, sem vínculo empregatício. Se tem 13º tem as outras remunerações?


  • Anderson Machado Não quando se trata de pessoa jurídica ou proficional liberal. Pois tratasse de Cnpj, aí todos estes encargos devem ser agregados ao preço final para o consumidor.. sendo assim o cliente paga em 11x e ele não sente tanto.



  • Anderson Machado -  assim como no regime CLT. Todos os encargos devem ser retidos mensalmente... Assim não pesa ao cliente, e o profissional fica garantido no final do ano e no final do contrato...


    Mauricio Mortton Eu sou a favor de receber o 13 salário como Síndico!

    Mauricio Mortton  síndico não tem férias e não tem fim-de-semanas

    Mauricio Mortton Eli Antonelli só mencionei que ao assumir civil e criminalmente o Síndico se expõe profissionalmente, além de estar os 365 dias do ano (sem períodos de férias) disponível para resolver problemas, emergenciais ou não, portanto, toda essa carga de responsabilidade deve ser balizada para garantir o recebimento desse 13 salário

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